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서울시립청소년이동쉼터(서남권)상담원 모집
파일첨부 20190424 상담원채용공고.hwp
작성일 2019-04-24

서울시립 청소년이동쉼터

직원(상담원) 모집

 

서울시립 청소년이동쉼터는 서울 YMCA가 서울시로부터 위탁을 받아 운영하고 있으며, 청소년 가출 및 비행 예방, 일시보호, 청소년 상담 및 귀가지원, 시설 연계 등을 목적으로 활동하고 있습니다.

 

청소년복지지원법 34조 및 시행규칙 제18조에 따라 함께할 직원을 충원하고자 하오니 청소년과 함께 가치 있는 일에 열정을 투자하실 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2019. 4. 24.

서울시립 청소년이동쉼터 소장

 

1. 채용예정인원 및 응시자격

모집부문

인원

응 시 자 격

업무

공통

 

. 지방공무원법 제31조 각 1호의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

. 해당 업무가 수행 가능하다고 판단되는 전공 이수 및 자격증을 보유한 자

. 최종 합격 후 즉시 근무 가능한 자

. 청소년을 사랑하고 청소년 사업에 관심이 있는 자

. 나이제한 : 60세 정년을 기준으로 함.

 

 

상담원

(정규직)

0

. 청소년 및 사회복지 관련 분야 4년제 학사 이상의 학위 취득 후 쉼터 및 청소년상담, 지도, 사회복지 실무 업무 가능한 자

. 자격기준(아래 각 호 중 하나에 해당)

1) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하였거나 이와 같은

수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자

2) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이

있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담 복지관련 실무 경력이 2년 이상인 사람.

3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람

4) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년 보호 및 지원을 위한 전문자격을

소지한 자

5) 근로자직업능력개발법에 따른 직업능력개발훈련교사

자격을 가진 사람

6) 그 밖에 1)부터 5)까지와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람

. 우대사항

- 청소년상담사 자격증 우대

- 청소년 기관 경력자 우대

- 실제 1종 운전 가능자 우대

- 아웃리치활동

 

- 가출 및 위기청소년 상담

 

- 청소년 관련 사업 진행

 

- 실적통계 및 사무업무 등

발생

 

응시원서에 지원분야를 명시하지 않거나 관련 서류를 누락할 경우 서류전형에 불합격 사유가 될 수 있으며 누락으로 인한 경력 산정에 대한 불이익은 본인에게 있습니다.

 

2. 근무 시간 및 근무 장소

. 근무 시간 : 5일 근무

. 근무 장소 : 종로 2가 사무실 및 서울 시내 청소년 밀집 지역

모집부문

근무시간

근무장소

공통

. 5일 근무

. 주간근무(1) 월요일(오전9~오후6)

. 야간 및 심야근무

~: 오후~야간근무(2)(오후9, 11시까지),

금요일 : 오후~심야근무(2)(새벽2시까지)

- 사무실 : 종로 2

- 활동지 : 서울 일대

홍대, 성신여대,연신내, 수유

 

3. 응시원서 교부 및 접수

. 공고기간 : 2019.04.24.()~ 2019.05.09.() 18:00까지

. 원서접수기간 : 2019.05.09.() 18:00까지

. 면접 예정일 : 2019.5월 셋째 주 예정

. 보내실 곳 : 이메일 접수 - nuryinsa@ymca.or.kr

이메일 접수 시 첨부된 파일에 필요한 항목을 빼놓지 않고 작성하신 뒤 지원분야-성명

(ex. 상담원-홍길동, 운전원-홍길동)을 파일 이름으로 하여 보내주시기 바랍니다.

4. 전형방법

. 1: 서류전형(소정양식 참조) / 2: 면접심사 및 업무능력 테스트

. 서류심사 합격자에 한해 2차 면접 일정 개별통보

. 최종 합격자 발표는 합격자에 한하여 유선 통보

합격자 발표 후라도 제출서류가 사실과 다르거나 신원 조사 등을 통하여, 직원으로서 부적합한 결격

사유가 발생할 경우 채용계약을 해제할 수 있습니다.

채용 후 3개월 내 변동이 있을 시 접수 된 응시지원자 중에서 채용이 가능합니다.

 

5. 응시원서 접수 시 제출서류

구 분

제출서류

비고

1차 서류전형

1. 입사지원서, 2. 자기소개서, 3. 개인정보 제공동의서

하단 붙임 양식 참고

2

면접전형

1. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 회신서 1부 제출

또는 사이버경찰청 범죄경력회보서발급시스템의 개인공인인증서

접속하여 면접 전 동의요청(http://crims.police.go.kr/main.do)

2. 졸업 증명서 1, 관련과목 이수증

3. 경력증명서(증명할 수 있는 재직증명서)

4. 관련 자격증 사본

서류 미제출시 심사에서 감점

해당 서류 미제출 시 직원 선발 전형에서 탈락 및 호봉 산정 등 불이익을 당할 수 있으니 유념하시기

바랍니다.

6. 응시자 유의사항

. 면접심사는 서류심사 후 1차 선발자에 한하여 개별통지하고, 추후 면접을 실시합니다.

. 입사지원서 및 기타 제출사항은 일체 반환하지 않습니다.

. 임용직급에 적격자가 없거나 시 또는 기관의 사정에 의해 채용 계획이 변경될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

. 이메일 접수 시 입사지원서와 자기소개서는 한 개 파일로 작성하여 지원분야-성명(ex. 상담원-홍길동, 운전원-홍길동)을 파일이름으로 보내주시기 바랍니다.

. 입사지원서는 첨부파일의 양식을 사용해주시기 바랍니다.

. 면접 시 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 회신서를 필히 지참해주시기 바랍니다.

. 문의사항 : 전화 02) 722-1318 / 담당 윤보미

붙임 입사지원서 양식, 개인정보제공동의서 양식, 자기소개서 양식. .

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